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転職には時間がかかるもの?
転職が初めての人にとって、転職にかかる期間、労力はイメージしにくいものです。
薬剤師が転職にかかる期間はどれくらいでしょうか?
まず、転職の期間に影響するものとして「その人の会社での立場」があります。
1年目の新人薬剤師と、5年目の管理薬剤師では、会社から与えられている責任、仕事量などは当然違います。これが、数店舗を統括するエリアマネージャーなどになると、その役割はさらに大きくなります。
会社から任されている仕事が多いほど、転職は難しくなります。仕事ができるから責任ある仕事を任されているわけで、上層部からの必死の説得にもあうでしょう。
また、長く勤めるほど社内の人間関係も広がっていくので、同僚、部下からも様々な質問を受けるかもしれません。
会社を辞める理由を上手く説明したり、仕事の引き継ぎを行うのは、なかなか骨の折れるものです。管理職であるほど、新人のようにスパっと辞められません。
転職は「円満退社」が基本なので、会社になるべく迷惑をかけないように辞めるべきです。「飛ぶ鳥跡を濁さず」ということわざのように、「あいつは責任感のあるやつだったなあ」と思われたいものです。
転職したり独立した人の中には、「出戻り」といってまた元の会社に再就職する人もいます。稀なケースですが、円満退社のおかげで戻ってこれたわけで、やはり転職は大人の対応をすべきですね。
通常、3ヶ月前後で転職するケースが多いようです。
やはり、応募する企業を決めて、履歴書などを作成・送付し、数社面接するとなると、最低3ヶ月はかかってしまいますね。
しかし年収や労働条件などが合致しないと、交渉によってさらに転職期間が伸びてしまうこともしばしばです。半年や1年かかることもザラでしょう。
でも、これはあくまで平均であり、早い人だと1週間で転職していまう場合もあります。短期間の派遣だったりパートだと、条件が合えばすぐに決まりやすいです。
転職活動期間は目指す業界によっても変わってくるでしょう。
一般的に、ドラッグストアや調剤薬局は常に薬剤師を募集している状態です。大手ほどその傾向は強く、すぐにでも来て欲しいのが本音でしょう。よって、このような企業は双方の条件さえあえば1週間以内で転職できてしまいます。
病院への就職だと、少し状況が変わります。
大学病院など研究機関を持つ総合病院は、多くの薬剤師が就職を希望します。そのため、求人を募集することはあまりありません。
あるとすれば、欠員が出たときです。こういった最先端の病院を目指すなら、いい求人がでるまで待たなくてはならないので、転職活動が長期化するでしょう。
しかし、地方の県立病院や単科の私立病院などは、薬剤師が不足しているところも数多く存在しています。こういった病院を希望するのであれば、あとは条件だけになりますね。
会社に転職の意思を伝えた時、まっさきに言われる言葉が「急に言われても困る」です。
私もドラッグストアを辞める時、部長から言われました。
しかし、これは会社の本心であろうと思います。
現在はどこの企業も薬剤師が不足しているので、ぎりぎりの人数で店舗を運営していることが少なくありません。
いきなり「辞める」と言われて、「ちょっと待ってくれ!」と言いたくなる気持ちもよくわかりますよ。他の薬剤師にも負担がかかるし、足りなければ他店舗から薬剤師を移動させなければなりません。
本人だけの問題ではないんですよね。
こういった状況に対応するためか、会社によっては「3ヶ月前までに退職の意思を伝えること」など規則を設けているところもあります。
しかし、実は会社が決めた規則に従う必要はありません。
民法により「14日前までに退職の意思表示をすればよい」と定められているからです。
会社が決めた規則はあくまで会社内でのルールであり、本来は法律に従うべきです。よって、原則としては2週間前でOKです。
結論として、転職にかかる期間は人ぞれぞれです。
早い人は1週間以内、遅い人は1年以上かかります。
自分の意思・行動力によって早くも遅くもなるので、本当にすぐに転職したいなら積極的に行動するべきです。
短期間で転職するメリットは「勢いのまま次にいける」ということです。
初めての転職はなかなか勇気のいるものです。いざ転職の意思を会社に伝えても、「本当にこれでいいのかな」という悩みは続くでしょう。その不安感は、転職活動が長引くほど強くなります。
転職はある意味「いきおい」がないと成功しません。
「3ヶ月で転職する」など自分で期限を決めて、積極的に動くことが大事です。
デメリットはスケジュールがタイトになることですね。
応募する企業の絞り込み、履歴書など書類の準備、面接の日程決め、面接、年収交渉など忙しい転職活動に加えて、現在の仕事の引き継ぎなども行わなければなりません。自分だけでやろうとするとかなり大変なので、やはりある程度の期間はあったほうがいいでしょう。
半年以上の長期間転職活動するメリットは、やはり時間的に余裕があることです。
しかし、デメリットは転職活動が長期化することによる不安感です。これは、時間が経つほど大きくなるものです。
どんなに嫌な会社でも、いざ辞めるとなると迷いが生れます。
また、会社を辞めることを伝えた後の職場の人達の態度も変わってくるでしょう。
上司からの説得にもあうので、気持ちが揺らいで「やっぱり辞めとこうかな」ということにもなりかねません。
このタイミングは難しいですよね。
私は夏のボーナス1ヶ月前に退職を申し出て、見事にボーナスが出なかったことがあります(笑)。会社とは冷たいもので、去るものに情けはかけません。当たり前ですが…。
早めに伝えたほうが会社にとっては好印象ですが、それで経済的な損を被るのもいけません。養う家族がいる人ならなおさら、貰えるものは貰っておくべきです。
転職は円満退社が基本ですが、自分の利益を最大化することも忘れてはいけません。
転職経験豊富な人は自分でどんどん転職活動を進めていけばいいですが、ほとんどの人は初心者のはずです。
「転職を考えているけど、何から始めたらいいか分からない」が本音ではないでしょうか。
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