もう薬剤師辞めたい!新人薬剤師に伝えたい私の体験談とアドバイス

もう薬剤師辞めたい!新人薬剤師に伝えたい私の体験談とアドバイス

もう薬剤師辞めたい!新人薬剤師に伝えたい私の体験談とアドバイス

落ち込む女性

 

仕事辞めたいですか?

 

 

今この記事を読んでいる薬剤師のあなた。

 

ヤフーの検索窓に「薬剤師 辞めたい」と入力したんじゃないですか(笑)?

 

という冗談はさておき、「もう薬剤師辞めたい」という思いにかられる時は、誰でもあります。

 

誰からも頼られる憧れの先輩薬剤師にだって、新人の時代があり、何度も「辞めたい」と思ったはずです。

 

私だってそうです。

 

とても優秀な薬剤師とは言えません。大きなミスもたくさん経験しました。患者さんの命を危険にさらすような、戦慄するような失敗もやらかしましたよ。

 

そんな時は誰だって「もう辞めよう」と思うはずです。
人間はそんなに強くありません。

 

 

本当に薬剤師辞めたいですか?

 

あなたは「もう薬剤師辞めよう」と思っているかもしれませんが、それって本当ですか?

 

本当は「薬剤師を辞めたい」んじゃなくて、「今の仕事(職場)を辞めたい」んじゃないですか?

 

今の辛い状況に耐えられない。
もう職場に行きたくない。

 

その気持ちから「薬剤師そのものを辞めたい」というところまで来てしまっているんじゃないでしょうか。

 

あなたは強く望んだか望まなかったかは別にして、期待に胸を膨らませて薬剤師となったはずです。

 

「薬剤師として人の役に立ちたい」
「いい仕事がしたい」
「お金をいっぱい稼ぎたい」

 

入社当時に抱いていた気持ちが、困難な状況で揺らいでいるのかもしれません。

 

仕事の悩みのほどんどは「人間関係」

人間関係

 

私は精神科専門病院に勤める薬剤師です。

 

多くの悩める患者さん接してきて実感していることがあります。

 

それは、仕事の悩みのほとんどは「人間関係」ということ。

 

精神科に来る患者さんは

 

「職場の人間関係に疲れ果てる→体調不良になる(うつ、パニック障害、自律神経失調症など)→職場に行けなくなり家族に説得されて精神科受診」

 

というケースが非常に多いのです。

 

「仕事」が原因で精神を病む人は本当に本当に多いです。

 

仕事が「人生の幸福度」に与える影響は、相当大きなものだと実感します。

 

仕事を辞めたくなる原因

 

ここで「仕事を辞めたくなる原因」を挙げてみます。

 

なぜ新人薬剤師は仕事を辞めたくなるのか?

 

仕事ができない

やはり仕事ができないと職場は辛いものになりますね。

 

職場は仕事をするために人が集まっている場所です。だから、仕事ができないと居場所がなくなってしまう。

 

3年目くらいまでは、ある程度のミスは許してもらえます。「やさしく見守る」タイプの先輩なら、あなたの経験不足を理解してくれるでしょう。

 

しかし、少しの失敗も認めずヒステリーに怒鳴る女性薬剤師とかだと最悪ですね。
調剤薬局なんかは行動範囲が狭いので逃げ場がなくなります。

 

さらにこれが「50歳で新人薬剤師」とかだと大変ですよ。
薬剤師業界には、薬剤師免許を持ったまま製薬会社のMRや公務員などされていて、定年退職(早期退職)して薬剤師免許を使い始める人がいます。

 

しかし、仕事ができず職場にいられなくなるケースって結構多いです。
薬剤師の仕事は免許を持っていれば翌日からできるような簡単なものではありません。

 

市場には約18,000種類もの医薬品があるといわれています。自分の職場の採用薬が1,000くらいとしても、これをゼロから覚えるってかなり大変です。
それに20代の薬剤師たちと比べてやはり頭の回転は衰えるので、スピードについていけないこともありえます。

 

大きなミスをやらかした

「調剤過誤を犯してしまった」

 

「患者さんの対応を間違えて大きなクレームとなってしまった」

 

こうゆう時はほんとうに辞めたくなりますね。これは新人だろうとベテランだろうと同じです。

 

仕事のミスは本当にストレスがたまるし、消耗します。自分を信じられなくなります。

 

あきらかに同僚(上司)と合わない

直属の上司と合わないと、仕事は辛くなります。

 

ドラッグストアなど社員、パート、アルバイトと人数の多い職場ならまだ精神的に楽ですが、調剤薬局、病院だと本当に辛い。逃げ場がないからです。

 

店舗をたくさん持つ大手チェーンなら、人事異動があるので「今は辛くても半年我慢すればいい」と頑張ることもできます。

 

しかし、個人の調剤薬局や病院薬剤師だと絶望的です。人の入れ替わりがほとんどなく固定されているので、ずっと合わない上司とやっていかなければなりません。

 

そして私の経験上、人間関係の悩みは人事異動以外で解決することはほとんどありません。

 

長時間労働、過重労働

長時間労働、サービス残業はうつ病の発症につながることが多いです。

 

また、薬剤師はどこも不足しているので、結婚退社など急な人員不足により、とたんに会社がブラック化することがあります。

 

私もすごく薬剤師辞めたかった

 

実は、私もすごく薬剤師を辞めたい時期がありました。

 

ドラッグストア入社1年目の時です。月間4000枚くらいのドラッグストア調剤併設店に配属されました。

 

この薬局のメンバー構成は、30代の女性管理薬剤師と二人の女性薬剤師(うち一人は同期)、パート二人でした。

 

私はここで徹底的に怒られました。まーいびられましたね(笑)。

 

「こんなこともできないの!?」
「もう邪魔だから!」

 

と毎日毎日言われました。

 

同期の女性薬剤師は転職してきたこともあり、仕事のできる人でした。そうなると、新人で男の私が標的にされるわけですよ。女の園は怖いですねー。

 

「デキない」レッテルはそう簡単にはがせない

 

新人が一度「デキない」と思われると、この評価は簡単には変わりません。

 

「デキない」レッテルって、そう簡単にはがせないんですよ。

 

人間は、グループ内の誰かをマーキングして、そこにストレスをぶつけることで団結力を固めるという本能があるのかもしれません。

 

新人薬剤師は「デキない」レッテルを貼られることで、自分に自信が持てなくなります。

 

「またミスしないだろうか」とビクビクしながら過ごすようになるので、萎縮してますますミスが多くなる。ミスがミスを呼ぶという悪循環ですね……。

 

環境が変わると評価がかわる

できる薬剤師

 

でも、環境が変わると突然仕事ができるようになることってあるんですよ。
私がそうでしたから。

 

3年目で配属された店舗は、50代の男性薬剤師が管理薬剤師を勤める職場でした。
パート薬剤師がなかなか出勤できないため、管理薬剤師にかなりの負担がかかっている店舗でした。

 

私はここでも叱られやしないかとビクビクしながら仕事をしていました。もはやトラウマですね(笑)

 

ようやく仕事に慣れてきたとき、男性管理薬剤師に言われたことは今でも覚えています。

 

「いやー、メイプル君が来てくれて助かるよ。ありがとう」

 

これは本当に嬉しかった。思い出すと涙腺がゆるむくらい。

 

それからの私はバリバリ働きました。いままでの自分が嘘のようにやる気がありましたし、何より仕事が楽しかった。
ここからの4年くらいは、私の薬剤師ライフの中でもっとも楽しい青春でした。

 

私の中で何かが変わったのでしょうか?
いえ、別に仕事のスキルが上がったわけではありません。

 

人間は「感謝される」「価値が認められる」ことで、仕事ができるようになるものなのです。

 

「精神的な安定」が仕事の効率におよぼす効果はとても大きいのです。

 

人間には承認欲求があり、誰しも「認められたい」と思っています。
なので、それを上手に満たしてくれる上司がいると、新人薬剤師は自分に自信が持てるようになります。

 

職場の雰囲気が和気あいあいだったことと、「ミスしても許される」「みんなでカバーし合う」と考える職員が多かったのも大きかったです。

 

「多少のミスをしても大丈夫」という雰囲気があると、心に余裕が生まれます。それが仕事に集中力をもたらしていたのでしょう。

 

今思い出しても、とても働きやすい職場でしたねー。

 

そしてチームのパフォーマンスも高かったです。

 

精一杯の努力はしてみよう

 

私のように「環境が変わって仕事がやりやすくなった」という人は少なくないのではないでしょうか?

 

なので、人間関係がどうしても辛いなら「移動を願い出る」など上司に助けを求めましょう。理解ある企業なら、すぐに動いてくれるはずです。

 

「仕事ができないから」という理由で辞めてしまうことは、やはり考えたほうがいいです。
転職後も辛い状況に陥る可能性大ですよ。

 

ただし、これは「まともな職場」に限ります。
「教育環境が整っていない」「長時間労働が常習化している」など、明らかにおかしい会社の場合は「逃げる」ことを真剣に考えてください。

 

自分で環境を変える努力を頑張ってもダメなら転職もやむ負えないでしょう。

 

「3年は続けないと…」は本当?

 

あなたが職場に辞職を訴えると、上司がまず口にするフレーズがあります。
それは「3年続けないと、どんな仕事も続かないぞ」という定型文です。

 

でも、これって本当でしょうか。
私に言わせれば「3年という根拠がわからない」です。

 

なぜ3年なのか?

 

1年サラリーマンをやって辞職して、独立して成功している人もいる。30年会社に勤めてリストラされて路頭に迷う人もいる。

 

つまり「働いた年数とその人の仕事のスキルは必ずしも比例しない」と思うのです。

 

もし「3年続けないとなー」と言われたら「その根拠は何ですか?」と聞いてみましょう。
だぶん明確な返答なんて返ってこないですよ。本人もよく分からずとりあえず言っているだけなので。

 

同じ職場に勤め続けるのはデメリットもある

薬剤師の場合、同じ職場にずっといるのも、実はデメリットがあるのです。

 

それは、「限られた薬、処方箋しか関われない」こと。

 

つまり、著しく視野の狭い薬剤師になってしまう可能性があるのです。

 

たしかに、同じ会社、同じ職場で5年、10年と勤め続ける薬剤師はいます。
すごい人だと、新卒入社でこの道30年!なんていう薬剤師もいますよね。

 

しかし、実際そうゆう方と話してみると、知識にかなり偏りがあると感じることがあります。

 

私の勤めている精神科専門病院だと、統合失調症や双極性障害、認知症などの薬はかなり詳しいのに、抗菌薬となると全然知らない…という先輩もいます。

 

病院でしか勤務経験がないので、調剤薬局の業界やルール、一般的なOTCはまったく分からない…なんていう人も。

 

逆に調剤薬局にいると、輸液、注射薬に関わることはほとんどないでしょう。

 

むしろ、同じ仕事を3年、5年と続けることのほうがデメリットがあるのでは…?

 

どこで勤めても薬剤師歴は重ねられる

薬剤師の仕事は、会社、業界が違っても「薬に関わる」ということは変わりません。

 

なので、会社を変わったとしても、薬剤師さえ続けていればキャリアは積み重ねられます。

 

なにも「同じ会社で3年続けなければならない!」なんてことはないわけです。

 

様々な職場で働くことはメリットもあります。

 

いろんな薬、処方に関わることで、薬物治療を広くとらえることができるようになります。

 

私の場合は、精神科病院に勤めていて「門前の調剤薬局の経験があってよかった!」と感じることが何度もありました。

 

精神科に入院してくる患者さんは、当然のことながら精神科以外の疾患も治療しているケースが多いです。

 

処方されている薬も医師によって様々です。
医師は経験・好みによって薬を使い分けるので、同じ疾患でも処方設計が全然違います。

 

薬剤師は薬のスペシャリストであり、どんな処方にも対応できるゼネラリストでなくてはなりません。

 

つまり、いろんな薬局、病院で働くことは「多くの経験が積める」ということなのです。むしろキャリアアップになりえるのです。

 

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すぐ転職して上手くいくケースもある

成功

 

新卒で入社した職場を1年未満で辞めて転職したけど、上手くいっているケースだってあります。

 

私の後輩の話です。

 

彼女は新卒で総合病院に入社しましたが、直属の上司がまったく仕事を教えてくれない人だったらしいです。
パートの薬剤師といつも雑談していて、新人教育をしない。そして薬局長も見て見ぬふりをしているという環境での社会人スタートでした。

 

そして彼女がミスをするとヒステリックにわめきちらすという。これは最悪ですね。

 

彼女は何度も改善を訴えたらしいのですが、病院側は何の対応もしてくれませんでした。

 

上司の人間性が突然変わることなどまずありません。
病院薬剤部はほとんど人事異動がないので、職場を変わることもできません。

 

結局、彼女は絶望して辞めてしまいました。

 

でも、1年経たず職場を辞めた彼女は、現在一人前になって働いています。

 

ちょっと不器用なだけでやる気はあるので、ちゃんと教育制度が整った環境で学べばすぐに成長しますね。

 

結局、新人が育つかどうかは教育制度や上司によるところが大きいのです。

 

「これって転職すべき?」を見極める基準

 

「転職すべきかどうか」を判断するポイントをまとめました。

 

一つでも当てはまったら黄信号ですよ。

 

職場に教育環境がない

教育環境が整ってない職場はある程度経験を積んだ薬剤師が転職するところです。そこに新人薬剤師がいくと辛いですね。

 

「自分で考えてやれ!」ではやはりきついですよ。
「何が分からないか分からない」状態で現場にだされても戦力になるはずがありません。

 

新人にまったく教える気がない会社、上司のいる職場は考えたほうがいいです。

 

現状の不満を上司に訴えても改善されない

不満や辛い状況を上司や会社に訴えてもなんら改善されないなら、もう次を考えたほうがいいと思います。

 

こうゆう会社で3年頑張っても、状況がよくなるとは思えません。

 

それよりも精神を病んで仕事ができなくなることを心配したほうがいいです。

 

超長時間労働、過重労働

これはどの職場でもありえます。現在はどこも薬剤師が不足しているので、結婚などで退職が続いたりするといきなり職場がブラック化します。

 

私はドラッグストア時代、10時間労働が1週間続いたことがあります。
薬剤師がいないから残業するしかない、という仕方ない状況だったのですが、人間関係が良かったので乗り切れました。

 

これで上司と合わなかったりすると最悪ですね。二重苦です。
長時間労働はうつ病、パニック障害を引き起こしたり、最悪過労死につながりかねません。

 

どうしても続けることが厳しくなってきたら、身を守るために次を探したほうがいいです。

 

良い会社を見極めるポイント

ビル

 

最後によい職場を見極めるポイントを挙げてみます。

 

職場はトップで決まる

会社、職場は規模が小さいほど「トップ」で決まります。ドラッグストアなら店長、調剤薬局、病院薬剤部なら管理薬剤師、薬局長です。

 

トップに求められるものは、仕事のスキルや知識もありますが、やはりリーダーシップです。みんながついていきたいと思うトップがいる職場は、活気がありますね。

 

また、人間性はとても大事です。
結果を求めるだけでなく、気にかけてくれる、面倒みてくれるような、情の熱い管理者だと、新人薬剤師はのびのびと働けます。

 

トップの人間性を見極めるのは難しいですが、入社する前にしっかりと話を聞いておきましょう。

 

また、次期トップになるナンバー2の存在もチェックしておくとよいです。

 

助け合いの精神があるか

「失敗が許されない」「責任のをなすり付け合う」ような職場は最悪ですよ。これでは楽しく働けません。

 

その職場で働いている人達は仲が良さそうか、依存ではなく互いに自立しながらよい関係が築けているかをよく見ましょう。

 

向上心を持って働いているか

定期的に勉強会や学会発表を行っている会社はやはり良い場合が多いです。向上心を持っている薬剤師が多いと、職場に活気があります。

 

薬剤師の仕事はまだまだ調剤が中心なので、マンネリ化しやすい。慣れてくると惰性でやってもこなせるようになり、それが学習意欲の低下につながります。

 

優秀な薬剤師というのは、学習のモチベーションが高いというよりも、モチベーションを維持するための工夫が上手いです。
だから定期的に学びの場を作っているんですね。

 

こうゆう環境で働ける新人薬剤師は、周りに生きた教材がたくさんいるので成長が早くなります。

 

やはり、良い環境の職場で働きたいですよね。

 

転職で解決できるならそれでOK

 

最悪なのは、悩みすぎて健康を害してしまうことです。

 

「人間関係の辛さ」はやはり悩みますよ。ただ、あまりにも悩みすぎると精神を病んで仕事ができなくなる。

 

どうしていいか分からず、金縛りのような状態になってしまった人を、私はたくさん見てきました。そこまでいったらダメです。

 

もしどうしても今の職場が耐えられないなら、解決策として「転職」は十分アリです。

 

最後に働きがいのある職場にめぐり合えばいいんですよ。積極的に動きましょう。

 

辞めるリスクも受け入れておく

 

ただ、これだけは言っておかなくてはなりません。

 

3年以内に辞めてしまうことは、当然リスクはあります。

 

現状はまだまだ薬剤師不足なので、すぐに就職先は見つかります。

 

しかし会社側は、やはりあなたを「すぐに辞めてしまった人」とみなします。これは逃れようがありません。

 

薬局の経営者が欲しい薬剤師は、「長く安定して働いてくれる人材」です。
そのため、前職をすぐに辞めてしまった人に対しては、やはり不安を抱きますよね。「うちでも嫌なことがあったらすぐ辞めてしまうのかな…」という。

 

また、辞める会社に対しても申し訳ない気持ちは持つべきでしょう。

 

新人薬剤師を採用し育てるということは、とてもコストがかかることなのです。「会社に迷惑をかけた」という事実はしっかり認識するべきです。

 

でも、以上のことを受け入れることができたら、問題はありません。
次に進みましょう。私もそうしてきました。

 

キャリアコンサルタントのアドバイスは受けるべき

 

「新卒入社した会社をすぐ辞めた」という負い目があるならなおさら、キャリアコンサルタントのアドバイスは受けておきましょう。

 

キャリアコンサルタントは、あなたが転職のための履歴書を書く時、面接を受ける時、大きな助けとなるからです。

 

ポジティブな転職理由を考えよう

「新卒で就職した会社をすぐに辞めてしまった。。」これは誰がどうみてもネガティブな印象になってしまいます。これは仕方ない。

 

だからこそ、次の会社にはポジティブで説得力のある転職理由を伝える必要があります。

 

「ドラッグストアを辞めたのは、病院薬剤師として専門的なキャリアを積みたかったから」

 

「OTC医薬品の販売よりも、在宅で地域医療に関わりたいと感じたから」

 

つまり、「もっとやりたいことを見つけたから」という未来志向の転職理由にするわけです。
ネガティブな理由で転職したとしても、あえてそれを言う必要はありませんしね。

 

世の中の事象は完全に白黒はっきりしているものはありません。コインの表と裏のように、ネガティブな理由も視点を変えればポジティブになりえるわけです。

 

転職理由をいかにポジティブなものにし、転職先を納得させるか――このためのストーリー作りに、キャリアコンサルタントの助けは非常に大きいです。

 

キャリアコンサルタントのアドバイスを受けるには?

これは、薬剤師専門の転職サイトに登録すればよいです。

 

転職サイトは、求職者と企業を結びつける仕事を請け負う企業人材紹介会社が運営しているサイトです。

 

ここから、転職サイトについて説明します。

 

薬剤師専門の転職サイトの特徴とは?

コンサルタント

 

薬剤師専門の転職サイトに登録すること最大のメリットとは何か。

 

それは先に紹介したように、「薬剤師さん一人一人に専属のキャリアコンサルタントがつく」ことです。

 

キャリアコンサルタントは薬剤師転職のプロであり、多くの薬剤師の転職を成功させた実績があります。
その確かな経験から、あなたの要望に合致した求人を、あなたに代わって探してくれます。

 

さらにあなたのウイークポイントを隠しつつ、魅力を最大限に引き出すような履歴書の書き方、転職先への紹介もしてくれます。

 

しかも、無料で利用できるので、3社ほど登録してみて、キャリアコンサルタントにアドバイスを受けるといいです。

 

私は転職サイトが無料なのをいいことに、5社に登録して使い倒しました。

 

管理人が使ったオススメ転職サイトとは?

 

薬剤師の転職サイトはどこがいいの?

 

「転職が初めて。何から始めたらいいか分からない」という薬剤師さんは、まず大きな会社に一つ登録しておきましょう。

 

私のオススメは薬キャリです。

 

薬キャリは、日本最大級の薬剤師専門転職支援サービス

 

薬剤師の登録者数は業界No.1(10万人以上)の大手転職サイトです。

 

幅広いジャンルをカバーする老舗転職サイト

「とりあえず、いろんな業界の求人をみてみたい」という薬剤師さんなら、ドラッグストアから調剤薬局、病院、製薬会社関連の求人までカバーする薬キャリは、まず押さえておくべきでしょう。

 

薬キャリは、求人数、扱うジャンル、好条件の求人、コンサルタントの質など総合的にみて業界No.1と言われています。

 

病院薬剤師の求人に強い

しかし、薬キャリの一番の売りは、やはり病院薬剤師の求人に強いということでしょう。

 

薬キャリを運営するエムスリー株式会社は、医療機関(特に医師)を支援することをメイン事業としています。

 

つまり、病院や調剤薬局につながりが強いので、病院薬剤師の求人を豊富に扱うことができるのです。

 

 

薬キャリのキャリアコンサルタントに相談する

 

 

転職相談やってます

最後に、当サイトでは管理人の私が転職相談を受けております。
これまで2年間で20人以上の薬剤師さんとメールで連絡をとってきました。みんないろんな悩みを抱えてますねー。

 

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