薬剤師は有給をとりにくい?有給をとれる職場を選ぶには?

薬剤師は有給をとりにくい?有給をとれる職場を選ぶには?

薬剤師は有給をとりにくい?有給をとれる職場を選ぶには?

有給休暇

薬剤師のみなさん。有給とれてますか?

 

薬剤師としてキャリアを考えた時、「どこで働くか」はとても重要な問題です。

 

薬局、ドラッグストア、病院、製薬会社などなど、薬剤師としても求められるスキルも資質も全然違います。

 

最初に選んだ業界が、その後の薬剤師人生をほぼ決定づけると言えるでしょう。

 

しかし、それと同じくらいに大事なことは「働きやすさ」

 

健全なワークライフバランスを維持できるのか、仕事だけでなくプライベートも充実させることができるのか、ということもとても大切なことです。

 

給料よりも休みが欲しい?

ある専門誌を読んでいた時、「最近の新人薬剤師」についてのコラムがありました。

 

調剤薬局チェーンの社長が書かれた記事で、なんでも「最近の新人薬剤師は、給料よりも休みを重視している」とのこと。

 

ガツガツ働いて沢山給料をもらうより、「仕事はそこそこでいいから休みがたっぷり欲しい」という若者が増えているらしいのです。

 

これは薬剤師だけでなく、現代日本の新入社員の傾向として当てはまるのではないでしょうか。いわゆる「ゆるキャリ」というやつですね。

 

私の後輩にも聞いてみたところ「お金のより休みが欲しいです。ゆっくり寝たい。」と即答しましたw

 

「有給の取得しやすさ」は「働きやすさ」の大きなポイント

 

ワークライフバランスを考えた場合、やはり「有給の取得しやすさ」は大きなポイントです。

 

たとえ月に8〜10日休日があったとしても、突然外せない予定が入ることはあります。

 

友人や恋人との予定だって、会社にとっては些細な事でも、本人にとっては重要な問題です。

 

インフルエンザなど明らかな病気でなくても、なんとなく体調がすぐれないこともあります。

 

今日はどうしても仕事に行きたくない――そんな時は誰だってあります。

 

「明日、有給をとりたい」そう思いついた時、気持ちよく有給を取らせてくれる会社だったら、とても働きやすいですよね。

 

 

しかし、有給を取得しにくい会社がある

 

しかし、いざ有給を取得したいと思っても、申し出るのを躊躇してしまう人はたくさんいます。

 

薬剤師が不足しずぎ

まず、理由の一つとして「薬剤師が絶望的に不足している」ことがあげられます。

 

薬剤師業界は現状、本当に人材不足です。どこの病院、薬局も薬剤師が不足していて、現場の薬剤師は疲弊しています。

 

どんなに採用活動に投資しても、十分な薬剤師が確保できません。最悪、薬局が運営できなくなることも…。

 

カツカツの状況で回している職場では、なかなか「有給ください」とは言いだせないでしょう。

 

1人薬剤師(常勤の薬剤師が一人しかいない)の薬局であれば、物理的に不可能です。

 

有給をとりづらい雰囲気がある

薬剤師が十分そろっている薬局でも、有給を申し出にくい雰囲気の職場があります。

 

私はそんなドラッグストアに勤めていました。現在の勤務先である病院もそうです。

 

ドラッグストア時代の店長は絵に描いたような「猛烈社員」で、有給どころか休日でさえ仕事に来るような人でした。
当然、私たち一般社員はとても有給を申し出ることができる雰囲気ではありませんでした。

 

一方、現在の病院は、薬剤師は不足していません。しかし、有給を申し出るといちいち理由を聞かれます。
「正当な理由でなければダメ」というわけではありませんが、少し嫌な雰囲気がありますね。

 

さらに、一時期は「看護師が不足していてまったく有給がとれないから、他部署も控えてください」という方針がありました。
連帯責任というやつでしょうか。

 

しかし、「ちゃんと業務が回っている部署も同じように振舞いなさい」というのは、よく考えればおかしな話です。

 

有給をとることは悪いこと?

私はドラッグストア、薬局、病院と働いてきましたが、どの職場でもなぜか「有給をとるのは申し訳ない」という雰囲気がありました。

 

しかし、有給を取得することは悪いことなのでしょうか?

 

有給は労働者の権利

 

事実として、有給をとることは悪いことではありません。

 

それどころか、有給は労働者に与えられた真っ当な権利なのです。

 

有給は労働基準法で決められた権利

 

上司に「有給をください」と申し出たら「なるべく控えてくれ」とか「うちの会社はとれないよ」と言われてしまった――これは明らかに違法です。

 

なぜなら、有給は法律で認められた権利(※労働基準法39条)だからです。

 

当然の事ながら、法律は会社の上位に来ます。

 

会社はどうこう言っても、法律で定められている以上、会社はそれに従わなければなりません

 

有給が発生する条件

正社員の場合、フルタイムで勤務しているのが一般的でしょう。

 

その場合、以下のように有給は発生します。

 

勤務日数 6か月 1年6か月 2年6か月 3年6か月 4年6か月 5年6か月 6年6か月
有給取得 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日


※6か月以上勤務で有給休暇は10日発生。6年6か月以上は毎年20日発生。

 

引用元:労働問題弁護士ナビ

 

全労働日の8割以上出勤すれば取得できる

会社側から指定された労働日数のうち8割以上出勤していれば、有給は発生します。

 

また、労災による病気、けが、育児休業、介護休業なども出勤したこととみなされます。

 

非正規社員にも有給はある

パート・アルバイトなどの非正規社員でも、有給は発生します。
週30時間以上または週5日以上の勤務がある場合は、正社員と同様に発生するのです。

 

また、非正規社員で労働時間が短くても、ちゃんと有給はあります。

 

詳しくは「労働問題弁護士ナビ」をご覧ください。

 

就業規則を読んでおこう

有給休暇については、会社の就業規則に記載されています。
一度は必ず目を通しておきましょう。

 

会社に「有給の理由」を伝えなくてよい

私のいる職場のように「有給を取得するのに理由を求められる」職場もあるでしょう。

 

しかし、法的に有給の理由を伝える義務はありません
遊びだろうと、ただ寝たいだけだろうと、有給を使ってよいのです。

 

もともと有給休暇は、労働者が気力、体力を回復させるために設定された側面もあるわけで、どんな理由でも有給を取得してよいのです。

 

逆に会社側は、有給の理由によって申し出を断ることはできません

 

私は断られたことはありませんが、もし理由を元に断られたら訴えてもよいわけですね。
実際、有給を拒否されたことで裁判を起こし、賠償金が生じたケースもあります。

 

会社が有給を断ることができる唯一の条件とは?

ただ、一つだけ会社が有給を拒否できる場合があります。

 

それは、「今休まれたら業務が回らなくなるから、別の日にしてくれ!」という場合です。

 

これを時季変更権といいます。

 

確かに、一人薬剤師などもう絶望的に薬剤師が不足している場合、突然「明日休みをください」と言われたら会社側も困ってしまいます。

 

会社だけでなく、連携している医療機関、患者さんにも迷惑をかけることになるわけで、拒否されるのも当然でしょう。

 

しかし、法的には、会社は「代わりの日」を用意しなければなりません。

 

「人がいないから無理」という理由でずっと有給を拒否したり、「うちは有給なんて都市伝説だよ」とはぐらかすような会社は明らかに違法です。

 

有給を取得しやすい職場を探すには?

 

それでは、「どうしたら有給を取得しやすい職場を探せるのか」という話ですが、これはもう「有給を労働者の権利と認識している会社」を探すしかありません。

 

しっかりとコンプライアンスを守っている会社を選ぶしかないのです。

 

※コンプライアンス:企業などが法令や規則を守ること

 

企業の言うことは当てにならない

よく会社の求人票をみると、「有給消化率90%」などの記載があります。

 

しかし、実際のところこんな数値は当てになりません。口ではなんとでも言えますし、自社発表である以上、どのようにデータを作成しているか判断しようがないからです。

 

薬剤師を採用するためなら、自社の情報を多少偽ることは十分ありえるでしょう。
自社で運営しているサイトで、わざわざ不利になるような情報は出すはずがありませんしね。

 

つまり、会社のサイト情報や求人内容だけで判断しないようにしましょう。常に疑ってかかることが大事です。

 

なるべく大手の薬局チェーンへ

現実的に考えれば、やはり中小企業より大手の薬局チェーンのほうが有給が取りやすいかと思います。

 

まず、全国展開しているような大手薬局チェーンは、薬剤師不足を補うシステムがあります。

 

他店から応援に入ったり、ピンポイントで派遣薬剤師を活用したりなど、なるべく薬剤師の負担を減らす工夫があるわけです。

 

私が以前勤めていたドラッグストアでは、急な病気などでどうしても薬剤師がいない場合、複数店を管轄するエリアリーダーや部長クラスの薬剤師が応援に入っていました。

 

しかし、数店舗しかない中小企業だと、「応援に入れる薬剤師もいない」という状況は珍しくありません。

 

上記の時季変更権で、「君がいなければ薬局が回らなくなってしまう」と言われれば、さすがに有給は取得できないでしょう。

 

また、上場企業はより厳密なコンプライアンスを求められます。

 

近年、労働者の権利意識は高まっており、会社側もそれを恐れているわけです。

 

そのため、「有給休暇は労働者の権利」という認識も強いはずです。

 

キャリアコンサルタントから情報を得よう

 

ただ、私のように就職してから、会社側の有給休暇の認識の在り方に疑問を持つ薬剤師も多いです。

 

できれば就職前に、しっかりと確認しておくべきです。

 

自分からは聞きづらい…

転職活動時に、面接で「有給は取得できますか?」とはっきり聞ければ理想的ですが…

 

やはり、そのように自己主張できる人は少ないかと思います。

 

「やる気がないとみなされたらどうしよう」「就職前に休みの事を聞くのは気か引ける」と考えてしまうのは、日本人の美徳であり欠点かもしれません。

 

そんな人は、転職サイトを使ってみてはどうでしょうか?

 

薬剤師の転職サイト活用のススメ

薬剤師が転職するなら、薬剤師専門の転職サイトを利用したほうがいいです。

 

転職サイトに登録すると、専属のキャリアコンサルタントがつきます。

 

彼らは仕事を探している薬剤師と、薬剤師を採用したい企業をマッチさせる仕事を担っているプロフェッショナルです。
当然、薬剤師業界に精通していて、表にでてこない情報ももっています。

 

キャリアコンサルタントの仕事は求人の情報提供だけではありません。

 

年収の交渉勤務時間の調整など、薬剤師の代わりになって会社と交渉してくれます。

 

とても便利で便りになりますし、しかも無料なので、使わないともったいないですよ。

 

当サイトでは私が登録しているものを含めて、いくつか紹介しています。

 

しかし、初めて登録するなら薬キャリがいいです。

 

幅広く求人をもっていて、一番バランスが良いです。特に病院薬剤師に強いという特徴があります。

 

キャリアコンサルタントには、「とにかく有給が取得しやすい会社を探してください」とはっきり伝えましょう。

 

キャリアコンサルタントは薬剤師を転職させるのが仕事なので、条件に合う会社が見つかるまで動いてくれるはずです。

 

薬キャリで有給を取得しやすい薬局を探す(※無料)

 

 

関連記事

もう薬剤師辞めたい!新人薬剤師に伝えたい私の体験談とアドバイス


失敗しない薬剤師転職!


キャリアコンサルタント


転職活動は面倒で苦労が多いものですよね。
しかし、その負担をずっと軽くする方法があります。
それは、キャリアコンサルタントに相談すること。
転職サイトに登録すると、専属のキャリアコンサルタントからアドバイスをもらうことができます。
求人紹介面接調整年収交渉などなど、面倒なところを代行してくれます。


転職サイトは無料で利用できるとても便利なサービス。
質のよい転職サイトの特徴と使い方を知っておきましょう。
薬剤師の転職サイトの詳しい情報をみる



「なりたい私(薬剤師)になる!」


なりたい薬剤師


薬剤師のあなた!転職に悩んでいませんか?


サイト管理人の私にその悩み、聞かせてください。
詳しくはこちらまで→サイト管理人の無料転職相談を受けてみる



◆◆記事を書いてくれるライターさん募集◆◆


薬剤師さんの仕事紹介、体験談に関する記事を書いてくれる方を募集しています。


詳しくはこちらまで→ライターさん募集!あなたの経験を記事にしませんか?

 

薬剤師の転職アドバイス編トップへ戻る

 

このエントリーをはてなブックマークに追加

関連ページ

薬剤師が転職する前に
薬剤師にとってやりがいのある仕事とは
自分に合う仕事はあるか
薬剤師は将来過剰になるか? 【2017年版】
尊敬できる薬剤師 10の特徴
ダメな薬剤師 10の特徴
転職に失敗する薬剤師の特徴とは?
志の高い薬局経営者の元で働いたほうが良い理由
薬剤師の転職を成功させるために
薬剤師の転職の流れを把握しよう
薬剤師専門の転職サイトを賢く利用しよう
フリーメールを取得しよう
薬剤師におすすめの転職サイト完全版!「2017年」
英語を必要とされる薬剤師の仕事とは?
もう薬剤師辞めたい!新人薬剤師に伝えたい私の体験談とアドバイス
普通の薬剤師が年収1000万円を得る方法とは?
業界別!薬剤師の平均年収まとめ
管理薬剤師の仕事とは?年収は?転職に有利?
転職を繰り返す薬剤師はダメ?不利になるのか?
薬剤師が転職するのにかかる期間はどれくらいか?
なぜ薬剤師の仕事はつまらないのか
薬剤師の職場の人間関係はなぜ辛い?良い人間関係を築くコツとは?
転職に失敗した薬剤師さん。それって後悔することですか?
一人薬剤師は耐えられない!悲惨な現状とは?
病院薬剤師が合わない人は自分の性格を見つめてみるべき
薬剤師さん!ブラック薬局からはすぐ転職すべきですよ!
薬剤師の派遣の時給はなぜ高い?メリット、デメリットは?
薬剤師の転職で感じる「怖さ」の正体とは?
「いつも調剤ばかり!」と嘆く薬剤師は生き残る
商売人たれ!ドラッグストア薬剤師への転職を考える。
「調剤過誤で辞めたい…」薬剤師さん。あなただけの責任じゃない。
未経験で病院薬剤師へ転職できるのか
マイナビ薬剤師の評判は?私の転職サイト体験記!
「薬剤師の仕事研究室」管理人の転職相談室
薬剤師の求人はどう探す?私が実践した方法を紹介
調剤薬局薬剤師への転職を考える
専門薬剤師、認定薬剤師はキャリアアップになる?転職に役立つのか
新人薬剤師の転職相談に現役薬剤師が真剣に答えてみた
MRから薬剤師への転職は多い?成功できるのか?
ママ薬剤師の復帰!悩みは?ブランクでもOKな働き方は?
なぜ薬剤師の年収は上がらないのか?
新人薬剤師は病院薬剤師を経験しておこう!その理由とは?
ドラッグストア薬剤師から病院薬剤師への転職は可能なのか?
病院薬剤師からの調剤薬局へ転職は有利?評価されるのか?
調剤薬局の薬剤師は病院薬剤師に転職できるのか?
薬剤師が転職する時、避けるべき時期とは?
薬剤師の労働時間は長すぎる!原因と解決策とは?
薬剤師から未経験でCRAへ転職!CRAの仕事に必要な能力とは?
薬剤師が未経験からCRCに転職できるのか?CRC経験者が解説
精神科薬剤師へ転職!仕事に必要な3つの能力とは?
地方の薬剤師のほうがやりがいを感じやすい理由

ホーム RSS購読 サイトマップ
トップ 薬剤師の転職アドバイス編 薬剤師の転職サイト紹介 連絡先